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户外拓展培训的流程有哪些　

　　1、前期准备　

　　此阶段的任务就是引发学习者的兴趣，使其能打开心房，开始进人学习的主题中，课程内容会通过有趣的游戏或稍具挑战性的活动，使全体学员皆能进人这个阶段。　　

　　2、沟通及信任建立　　

　　这个阶段是运用大量的沟通活动及相互接触机会增加的活动来彼此观察，公司沙漠穿越咨询电话，了解学习者的价值观.衡量或面对团体成员相互之差异，公司沙漠穿越多少钱，试图去影响或调整彼此的价值标准，***的拓展训练培训师通过客观的提出问题，引发讨论，帮助团队走向下一个阶段。　　

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户外拓展培训是一项旨在协助企业提升员工核心价值的培训课程，通过培训课程能够有效地挖掘企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质；同时提升团队的凝聚力。户外拓展培训已经成为现代企业的培训方式。是大势所趋，还是潮流所致？培训方式有千万种，培训内容也千差万别，企业在选择培训方式、培训机构时应该对所选择的培训有所了解才能达到培训的目的。

1.户外拓展培训不只是游戏项目

户外拓展培训是由基地游戏和野外挑战两类课程构成的，不论是基地游戏还是野外挑战都有其独特的魅力。户外拓展培训中做什么游戏或者去野外探险都不是***终关注的焦点和***，也不是单纯的带着企业员工做游戏。其旨在通过游戏的方式挖掘个人的潜力以及塑造团队的凝聚力。

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征服沙漠，给足你面对生活中一切困苦的勇气和自信，你都穿越了沙漠了，还有什么事不可能的呢？沙漠是一个重识自我、发掘自我潜能的地方。

2培养团队合作精神

风沙烈日、饥饿疲惫都在考验着每一个人，如果只身一人我想没几个人能坚持下来，但是团队中所有人都在埋头前进，一旦掉队很可能就走失了。

团队的作用除了遇到困难的相互扶持，更多的是鼓舞内心，给你继续走下去的力量，因为你知道你不是一个人在“作战”。

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